Vanaf 34 weken zwangerschap heb je als werknemer recht op 16 weken verlof.
Dit is onderverdeeld in:
Zwangerschapsverlof: Het verlof terwijl je nog zwanger bent.
Je mág 6 weken voor de uitgerekende dag beginnen aan je zwangerschapsverlof, het móet met 4 weken. Als je vier weken van te voren stopt met werken, dan houd je nog 2 weken over die je mag overzetten naar je bevallingsverlof.
Je zwangerschapsverlof kan langer dan 6 weken zijn als je later bevalt dan de uitgerekende datum. Je zwangerschapsverlof eindigt op de dag dat je bevalt.
En dan begint dus automatisch je bevallingsverlof.
Bevallingsverlof: Je bevallingsverlof gaat in op de dag na je bevalling en duurt minimaal 10 weken.
Je bevallingsverlof kan alleen langer duren als je tijd van je zwangerschapsverlof gebruikt voor je bevallingsverlof. Dat kan dus maximaal 2 weken zijn aangezien je verplicht bent 4 weken voor de uitgerekende datum met verlof te gaan.
Je totale verlof is dus minimaal 16 weken en kan alleen langer zijn als je ná de uitgerekende datum bevalt. Beval je eerder dan de uitgerekende datum, dan blijft je verlof in totaal 16 weken.
Als je goed uitgerust en goed voorbereid gaat bevallen, wordt de kans op een goede bevalling groter. En een goede bevalling is een fijne start van je bevallingsverlof en het moederschap.
7 Tips voor je zwangerschapsverlof.
Je kunt je zwangerschapsverlof natuurlijk ook gebruiken om de online cursus Op Eigen Wijze Bevallente volgen. Je leert dan hoe je kunt ontspannen, je fysiek en mentaal voorbereidt en leest alles wat je weten wilt over de bevalling.
Beval je met een keizersnede, volg dan de online cursus Bevallen met een keizersnede.
De online cursus Op Eigen Wijze Bevallen leert je hoe je je fysiek, emotioneel en mentaal kunt voorbereiden op de bevalling.
Meer Informatie